因應高齡化時代，「十年長期照顧計畫」已於去年上路。為了留住專業人才，政府擬於九十八年將投入長照的管理專員和督導員納入公務員體系。內政部次長林中森表示，未來具有兩年長照經驗的社工師、護理師、復健師，以及公衛領域等專業人士，經過國家考試，就可以具有公務員資格。

　長照計畫十年內將投入八百十七億三千五百六十六萬元，為老人提供照顧、居家護理、復健等服務。行政院政務委員劉玉山主導的長照小組，已於去年十二月底完成廿五縣市長照計畫審查，內政部廿五日也公布「失能老人接受長期照顧補助辦法」。

　縣市規畫成立長照管理中心

　現行長照工作者由縣市政府聘雇，屬臨時人員，流動率高，為了留住專才，政府決定自民國九十八年起將他們納編進入公務員體系。未來縣市政府將成立「長照管理中心」，通過國家考試的長照專員受照管中心指揮，而地方要用多少人，如何用，屬地方權限。

　林中森表示，長照計畫實施至今，經過評估，每二百位老人有一位管理專員，每七位管理專員有一位督導員，管理專員和督導員由社工師、護理師、復健師、職能治療師、物理治療師等具有專長的人擔任，可行使公權力；現行臨時人員薪資由縣市政府以業務費支應，但納編後就是由人事費支出，穩定、久任，待遇應該會比現在好，縣市財政短差部分由中央補助。

　擔憂操之過急 部分縣市反對

　除了留住人才，行政院也將改變外籍看護申請制度，劉玉山表示，長照計畫鼓勵國人雇用本勞，衛生署、內政部，以及勞委會未來將制定一「綜合性評估表」取代現行評估量表，國人雇用外傭需經過衛生單位衡量，外勞將轉為補給性勞力。

　由於將長照工作者納編無異是政府員額擴編，對此，行政院人事行政局長周弘憲表示，這項計畫採漸進式進行，至於九十八年將增加多少員額，需視考試院提出的用人計畫而定。

　老人福利推動聯盟秘書長吳玉琴雖稱許立意良善，但擔憂計畫操之過急，因為部分縣市如高雄縣、台南市等持反對意見，且民間團體屢屢要求行政院長照小組召開跨部會議研商，但卡在內閣改組之際，至今仍未召開。長期關注弱勢議題的民進黨立委王榮璋則提醒政府注意，納編長照人才，短期間會產生吸納效應，自辦長照的民間團體將出現嚴重的人才真空窘境。