[世界公民運動]李東昇的新家

[李東昇的意見]肯定總統副總統的[書面致詞]

至少大方向很正面,很正確,很令人感動!

但是,我想做一點補充跟建議:

副總統說:台灣應該是台灣人的鳥巢,不是台灣人的鳥籠,完全贊成,說的太好了!

但是:難道是國民黨執政,才讓台灣變成鳥籠嗎?

民進黨執政,不也是把台灣變成鳥籠嗎?

跟 哪一個黨執政都沒關係! 關鍵是:台灣人民的自覺!

台灣人民的眼界,台灣人民的格局,是不是夠寬夠高

陳總統說:要讓民主成為團結台灣的助力而非阻力,沒錯,講得太好了!

但是 [讓台灣因為有民主變得更正常、完整與偉大] 我有一點建議: 

台灣是不是變得更正常、更完整、更偉大 並不重要!

關鍵是:台灣人民是不是變得更正常、更完整、更偉大!

在 Global 3.0 的今天, 全球競爭的主角 已經不是國家,早就被企業取代了!

而且很快的,企業的界線將如同國界,很快會被夷平! 個人 將成為 全球競爭的主力!

舉例來說:

WalMark 跟 Micorsoft 都 遠比很多國家重要的多! (相當全球國家前二十名的國家)

但是 進一步 比爾蓋茲 跟 巴菲特 就算退出企業,他們在慈善世界的努力

對這個世界的影響,同樣超過許多國家(他們基金會的力量,同樣相當前十名的國家)

同理 看看這次 張忠謀賢伉儷 出席 APEC 就是 個人 人格與氣質 的台灣最佳代言人!

更不必說 王建民 一個人,行銷台灣比台灣政府幾年發了幾百億的公關費用還有效

所以,政府 以及 政治人物 必須覺醒:

人民 ( 個人 ) 才是 政府施政的中心!

台灣 是不是一個正常、完整、偉大 的國家,毫無意義!

關鍵是: 大多數台灣人,是怎樣的人?

過什麼樣的生活? 他們人人像王建民 跟 殷琪 嗎?

在全世界的眼中,不是台灣的GDP,不是台灣的經濟成長率!要不然,

比比看 中國 跟 台灣 就可以了!

關鍵是 中國人 跟 台灣人 的差異!

你同意嗎?

台灣就算不是一個國家,就算永遠進不了聯合國,

台灣就算不正常、不完整、不偉大 又怎樣?

只要 大多數 ( 甚至 只要 少數 ) 台灣人 正常、完整、偉大 就可以了!

你同意嗎?

==================

2006.12.02　 中國時報
陳總統：讓民主成為團結台灣的助力非阻力
中央社

    　總統陳水扁今天表示，意見可以不同，但國家不能分裂，國家認同可以分歧，但國家不能分裂、政府也不能空轉，我們要讓民主成為團結台灣的助力而非阻力，讓台灣因為有民主變得更正常、完整與偉大。

    　世界台灣人大會上午在台北市圓山飯店舉辦二００六年第六屆年會，總統府秘書長陳唐山代為宣讀陳總統書面致詞。

 
    　陳總統書面致詞說，伴隨新舊世紀的交替，人民的力量讓台灣民主發展持續大步向前，今天在台灣內部，各種多元的主張和不同的堅持，都受到憲法充分的保障，每一個人都有權利表達他的意見，不用擔心會受到任何打壓或迫害，這就是民主台灣的驕傲與可貴，也是自由民主台灣社會進步的象徵。

    　他表示，意見可以不同，但不能破壞團結，國家認同可以分歧，但國家不能分裂、政府也不能空轉。我們要讓民主成為團結台灣的助力而不是阻力，讓台灣因為有民主而變得更正常、更完整、更偉大。

    　陳總統說，面對當前國際情勢的詭譎多變，堅持自由、民主、和平及人權等普世價值，與全球民主社群建立價值同盟，讓民主能夠在全球的範圍內獲得深化與鞏固，這不但是台灣未來在拓展對外關係的政策主軸，同時，也是政府將大力倚重各位海外鄉親，共同來努力的地方。

    　此外，陳唐山致詞時談到最近政局表示，陳總統要不要下台，不是個人問題，為了台灣兩千三百萬人民，陳總統一定要堅強，要做到二００八年五月二十日。

    　陳唐山除肯定陳總統推動外交事務上的用心，也透露，今年大年初一，陳總統在台南官田老家發紅包後，宴請鄉親時透露要廢國家統一綱領，後來一個月內，美國也派官員到總統府，最後才決定「終統」。

    　因此，陳唐山批評媒體不實報導與政治人物亂爆料，他說，他多次與前總統李登輝見面，事先沒有和媒體說，但媒體卻報導因為陳總統的關係，李登輝拒見他。

=====================
2006.12.02　 中國時報
呂秀蓮：應把台灣定位為世界的台灣
中央社

    　副總統呂秀蓮今天說，台灣是台灣人的鳥巢，面對全球化趨勢，台灣有得天獨厚的優勢，應該積極與世界結合，把台灣定位為世界的台灣。

    　世界台灣人大會上午在台北市圓山飯店舉行二００六年第六屆年會，呂秀蓮以「Global Taiwan」為題發表演講。

 
    　呂秀蓮表示，要探討台灣前途，不要只在台灣島內看事情；二十一世紀的台灣，要掌握在台灣人手中，台灣要做台灣命運的主人，且不只是台灣人的台灣，要徹底把台灣定位為世界的台灣。

    　她認為，台灣有地理、戰略優勢且是物流重鎮、海陸要衝，具得天獨厚的優勢，台灣要與世界結合，因應全球挑戰。

    　呂秀蓮呼籲大家思考台灣的藍海策略在哪？她認為，台灣價值、柔性國力、科技立國、全球化台灣是台灣的藍海策略。

    　她說，中國經濟崛起，軍事武力強大，對台灣充滿敵意，台灣應該思考如何因應強大的中國。她認為，面對二十一世紀全球化趨勢，要期待台灣更美麗、更偉大，台灣不能關起門來，要走向世界，且不要用中國的眼光看台灣，要用世界的眼光與角度看台灣。

[李東昇的意見]面對 Global 3.0 時代

是要出國打拼

還是要在台灣跟世界作生意?

沒辦法讓世界走進來? 台灣也不能走出去?

到今天還在吵雙重國籍愛不愛國?

到今天還在吵該不該通航?

到今天還在問:沒有全球觀會死嗎?

台灣人真的不能團結起來?

台灣真的不能凝聚共識?

台灣真的無法提振信心?

台灣真的行銷不出去?

我不相信!

我們一起來努力吧! 至少我會持續的努力下去!

==============================

每年20萬人出國打拚 到全世界找工作


【吳嵩浩、劉居全】
你是不是覺得在台灣很難找到工作？現在有很多五、六年級生走出台灣，到全球找工作。無論是到台商的跨國分公司求職，或先到外商公司磨練再尋找出國就職的機會，走出台灣找工作的案例愈來愈多，每年有二十萬人口在國外打拚，甚至形成一種趨勢，這些生活在異鄉的台灣人，我們稱他們為「新台灣國際人」。

隨著產業陸續外移，過去五年，台灣就業機會直直下滑，偏偏主管級職缺又被四年級生卡住，許多六年級生不免有「再怎麼努力，也看不到未來」的感受，就連廣達董事長林百里都曾形容三十歲左右的世代，是台灣面臨最嚴峻挑戰的一群人。

台灣工作不好找，想升遷又很困難，世界工廠的中國大陸興起，的確解決了台灣潛在的結構性失業問題﹔可是，最近幾年大陸人才數量與素質成長迅速，台灣幹部優勢盡失，一般人又不願意到大陸當「台勞」，導致台幹供需一起下滑，五、六年級生不再把「到大陸工作」當成優先選擇。

台灣和大陸都不好找工作，那該怎麼辦？104人力銀行董事長楊基寬說：「今年上半年，台灣職缺有上揚的趨勢，即使我對台灣並不那麼悲觀，但到全世界找工作的idea很不錯，那是另一種職場挑戰，可能帶來意外收穫，甚至是筆可觀的財富。」

「到其他國家工作？我行嗎？」這可能是很多人心中的問號。就在台灣走向國際化的同時，本土企業在不少外商投資之下，也跟著走上國際舞台，所以無論你是在外商或台灣企業上班，都有機會成為國際人。

根據估計，除了大陸、港、澳地區外，持台灣護照到世界各地工作的人數，已超過二十萬人，包括企業負責人、專業經理人、長期或短期外派員工。

 


飲食最困擾


不過，想當一位國際人，並不是非得把履歷表寄到國外，楊基寬說：「應該還是從國內企業做起。」他認為應該先到本土公司上班，熟悉產業及全球市場後，再尋找外派到國外的機會，或再跳槽到更具國際規模的國際性公司﹔此外，先在本地外商上班再尋求調派國際總部，也是將職場拉大到全世界的好方法。

如果以上兩種方法都不適用，楊基寬認為，就直接尋找國際上的職缺，雖然這種機會比較少。根據104人力銀行的統計，目前企業直接尋找駐外工作的人才數量並不多，但的確正在成長中。今年五月，扣除大陸與港澳，直接尋找到國外上班的職缺就超過八百多個，就連非洲也有人才需求。

「去非洲上班？會不會太悲苦了？」被外貿協會外派到美國、目前正是個「台灣國際人」的外貿協會前副祕書長李再仁說，貿協每年派駐數百人在全球，到非洲上班一點也不誇張：「雖然非洲是離我們遠了點，但只要是離開華文地區，所面臨的問題都相同，那就是文化和語言。」

語文問題可以在台灣時，先到外商公司磨英文，或採遊學、補習方式，讓自己具備基本溝通能力，到當地生活不到一年就能解決﹔但生活及文化的適應才是這些國際人最頭痛的問題，尤其飲食更是深深困擾著重視美食的台灣人。

在越南上班的三陽工業第一事業群副總經理周根源當國際人已兩年，回想剛到越南上班的情景，還是不免打了個冷顫：「越南食物口味酸，生食很多，我經過半年適應後才開始習慣，只要習慣就好了，我現在還覺得魚露滿不錯！」

周根源說，飲食的適應才是到海外工作的人首要注意的事。目前人在美國上班的友達銷售業務黃杏文也表示，由於他是在美國的中部工作，不像美東及美西有很多華人和華人餐廳，一開始真的很難適應，可是若連吃的問題都無法克服，怎麼對付住宿與交通問題呀。

薪資多三成


出國工作那麼辛苦，為什麼還有人願意嘗試？周根源說：「出國工作的薪資比在台灣多三成﹔如果是外派到國際分公司上班，薪資成長更高，三陽工業至少有五成加給的水準﹔如果公司幫員工解決吃住問題，省下的錢更多。」李再仁則說：「這就像早期到大陸當台幹的熱潮一樣，薪資有加給，公司又安排吃住，到大陸工作至少可以存下一半的薪水。雖然大陸的機會不像以前多了，但到其他國家的狀況也一樣，薪資結構的改變是最吸引人的原因之一。」

除了薪資結構改變，台灣就業市場太擁擠，再加上四年級生卡位競爭太嚴重，「沒有升遷管道」是六年級生走出國際的另一個主因。政大經濟系教授林祖嘉就表示，國際化是年輕人惟一的道路，搭上跨國與本土企業的外派順風車，就會像搭乘職場升遷直達梯，馬上就能壓縮時間快速成長，升遷管道也隨之通暢。

包括外貿協會、宏□、三洋、明基、友達等需要大量國際性人才的單位也都認為，曾出國工作的求職者，未來較容易被錄取，他們有較佳的語文能力以及適應環境能力，這些都被企業所認同，換句話說，這些人「比較有用，也比較好用」。

「我們不會用不具國際觀的主管，即使只是在台灣賣電腦。」宏□國際品牌處長辛悅台明白表示︰「以往只有外派的業務或高階經理人才需要國際觀，現在就連台灣總部行銷、財務會計都需要有全球觀，因為他們要和各國部門溝通，沒有國際觀的人，如何能在台灣討論全球行銷策略？又如何與各地財務會計溝通呢？」

[李東昇的意見]你準備好了嗎?

如何幫自己跟世界牽紅線

從而幫台灣跟世界牽紅線

甚至讓台灣幫世界牽紅線

不是靠國家,靠政府,靠政客,靠媒體,靠某家企業,靠別人 是要 靠我們自己

世界是平的 這本書提到:全球化的三個階段

Global 1.x 國家全球競爭時代(資料社會:我認為從 -3500~1405~1985)

Global 2.x 企業全球競爭時代(資訊社會:我認為從 1405~1985~2005年)

Global 3.x 個人全球競爭時代(知識社會:我認為從 2005~2025~2625年)

現在我們正處於 Global 3.0 的 時代起點

國界 跟 企業 的界線 不斷被夷平

人 , 個人 成為 工作的核心

不管你喜不喜歡,我們正在面對這個全球化的時代

你能選擇的是:

要 還是 不要 [被全球化] being globalized

還是要 主動的 準備好,面對這一波

Global 3.0 個人全球競爭時代的浪潮

你準備好了嗎? 台灣準備好了嗎? 網際網路準備好了嗎?

台灣正在轉變,世界正在轉變, 你跟的上這種轉變的速度嗎?

政治上,政府快速無能! 為何? 因為人民的知識水準快速提升!

政府媒體的信任度低到 11% 跟 1% , 為何? 因為人民的知識水準快速提升!

專家(包括 醫生,老師,律師) 的 權威逐漸消失! 因為人民的知識水準快速提升!

報紙,電子媒體不斷倒閉萎縮,因為 台灣開始走向 直接媒體時代 C2C 媒體時代

政客政府的權力不斷被限縮, 台灣開始走向 直接民權/直接政治 時代

個人工作者 跟 企業的關係 大幅改變, 台灣開始走向 直接工作時代(而非加入企業)

全球化 不再是 國家跟國家之間的競爭, 不再是企業與企業的競爭

全球化 已經開始變成 個人 跟 個人 的競爭!!!

台灣的公民 是否擁有 國際競爭力?

是要去跟別人競爭

還是被別人競爭!

再問一次:你準備好了嗎?

==================

[李東昇的意見]這是必經之路!
 
這也是我推行 [世界公民運動] 的原因
 
=============

『全球觀(國際觀) vs 在地化(本土化)』

=====

其實,不管你喜不喜歡,地球上某個不知名的角落所發生的事

都正在影響你現在每天的生活

====

而你也許根本就不了解你每天生活的週遭

=====

全球化不是『單中心化』或『美國化』或『中國化』

本土化不是『民族意識』或『去中國化』

國際化不是學好英文,或做一個英文版的網頁跟型錄就好

在地化不是寫上『孫悟空到此一遊』,然後拍些照片就好
 
這是台灣的必經之路,該怎麼走,我也正在摸索!
 
=======================
全文轉載 中國時報/天下雜誌/ 標竿企業 力用全球

引用來源:
http://news.chinatimes.com/Chinatimes/newslist/newslist-content/0,3546,110110+112006102400695,00.html

2006.10.24　 中國時報
標竿企業 力用全球
【文吳昭怡《天下雜誌》】

    最近台灣企業在國際媒體間很紅。

    九月二十八日下午，明基董事長李焜耀召開臨時記者會，宣布不再投資德國西門子手機子公司。因為投資西門子，明基過去三季總共虧損了二百五十億台幣，台灣媒體紛紛以「壯士斷腕」來形容李焜耀的決定，隔天明基的股票還漲停收市。但消息傳到德國，反應可就不一樣了。根據德國媒體報導，總理梅克爾十分關切，德國西門子執行長克萊費德更以電子郵件對外聲明，可能考慮對明基採取法律行動。

 
    備受關注的不只明基。把時間往前一點，今年八月，鴻海的「富士康事件」也在中國大陸鬧得沸沸揚揚。

    因為英國《星期日郵報》報導生產iPod的富士康對待勞工欠佳，讓上海《第一財經日報》兩位記者跟進追蹤，寫了篇名為「富士康員工：機器罰你站十二小時」的文章。鴻海對外澄清媒體報導均為誣陷，因此轉向記者求償三千萬人民幣，但立刻引來大陸媒體撻伐。最後，鴻海象徵性地向記者求償一元，雙方和解收場。當台灣企業走向全球，究竟有多難？

    為什麼連郭台銘、李焜耀這兩位企業家最佩服的企業家，接連在這個議題上遇到挑戰？明基、鴻海啟示錄背後，對台灣企業有什麼暗示與提醒？

    「台灣的企業有世界級的規模，卻沒有世界級企業的管理能力」，台大國企系教授李吉仁一針見血地指出。國際化就像從省運打到奧運

    今年《天下雜誌》首度針對台灣標竿企業所做的「國際營運能力」調查中，更是印證了李吉仁的說法。

    這項調查前後歷時一個月，針對二九四家台灣標竿企業，以「能整合全球各地資源並發揮綜效」、「在全球各地提供滿足客戶需求的產品或服務」、「能吸引並運用全球各地優秀人才」等七項指標進行評估。

    結果令人有些驚訝。

    先從跨行業來看，誰是台灣「國際營運能力」最強的十大標竿企業？
 
答案揭曉，分別是：鴻海、台積電、德州儀器、花旗銀行、台灣微軟、華碩電腦、香港上海??豐銀行、美商甲骨文、長榮海運及摩托羅拉電子。
 
而在這十家企業裡，多達六家是外商。

    台大國企系教授湯明哲，對外商取勝的結果並不意外。

    他把國際化形容像「打奧運」，比較理想的國際化，是指企業能善用世界各地的比較利益。而國際化因為要面對跨區、跨文化等複雜議題，企業也就在這個過程裡，無形當中提升了內部的管理體質與能力。「而我們現在都是習慣打省運，」湯明哲說。

    台灣企業為什麼在國際營運能力上輸給外商？根本問題在於對「企業管理」的觀念不同。

    湯明哲認為，「要打國際化，都是要靠制度打出去，因為有些制度是可以複製的，才可以長得很快。」但回到基本管理哲學，中國人是很人治的，好惡第一，利害第二，是非第三，在國外是倒過來的。

    台灣長大求學，後來一路在外商工作，熟悉台灣科技業發展的德州儀器亞太區總裁程天縱，也有相同看法。

    他觀察，華人喜歡創業做生意，而且也非常會做生意，但從中小企業要開始長大時，很多華人經營企業的毛病就跑出來了。例如，創業者始終把公司當自己的，所以無法任用專業經理人，在公司治理及管理上也沒有與時俱進，「到最後，還是一個家族企業，所以始終大不起來。」

    「現在華人企業真正大的，而且可以做到百年老店的還不多，」程天縱說，「但像台積電、聯電，沒有真正大的股東、大的創業家在管理的公司，反而比較能走上國際化。」

    雖然台灣商人很早就拎著一只皮箱在全球走透透，也把生意版圖遍及五大洲，去年甚至在世界商品貿易主要進出國排名第十六，但這不等於企業就具備走向全球營運的能力。

    國際營運能力，只有六十分！

    先從國際營運能力七項指標的平均得分來看，滿分十分，全體標竿企業拿下六．三一分。如果再排除外商，單看台灣的標竿企業，分數更低，只有六．一五分。換句話說，是剛好及格。

看到今天的新聞報導,一個觸目驚心的標題「經濟過度向中國傾斜 是慢性自殺」

我實在不得不提出一些看法:

我認為 「積極管理、有效開放」or 「積極開放、有效管理」

都只是文字遊戲,沒有任何意義

我認為『關鍵不在 向中國傾斜，在於 如何走出全世界』

佛里曼先生 在「世界是平的」這本書中提到,一個觀念,就是全球化的三個階段,

指出人類社會從 Global 1.0 (以國家為基礎) 到 Global 2.0 (以企業為基礎)進展到 Global 3.0 (以個人為基礎) 時,我們每個人,都將面對這個 Flat world 平坦的世界, 因為 國與國 之間的壁壘 消失了!

反觀我們台灣今天的領導人,似乎是打算把 原先 已經安裝 Global 2.0 版的台灣, Downgrade 回到 Global 1.0 版 吧!

誠懇的呼籲『請台灣的政治人物，以一起看一下這本書吧!』

台灣應該是要 趕快 Upgrade 昇級到 Global 3.0 吧!!

全球化 老早就由 國家主導(帝國主義時期),企業主導(資本主義時期)發展到

今天,以『個人』為主導的時期了! 台灣卻是似乎是,想回過頭來,

企圖用政府的力量來主導!

我的看法是『根本無法管理，保證一定開放』

=====

請讓我用 行為學派的理論,做一個說明

大家可能聽過 『史基納的盒子』, 就是在大盒子之中,放入一隻老鼠

左邊有電擊,老鼠誤觸,會很痛,於是不敢過去

右邊有押桿,老鼠觸擊,會掉下一顆很香的花生米

請問:老鼠是不是會跑到有右邊（花生米的那邊）呢?當然可以!

那麼,如果單獨只有 電擊 或 只有 花生米 , 是否能讓老鼠跑到右邊呢?

答案:還是可以,因為只有電擊沒有花生米時, 老鼠還是會選擇沒有電擊的右邊

那麼請問,如果 電擊 跟 花生米押桿 都在, 但是沒有盒子的限制了

請問 電擊 有用 , 還是 花生米 有用?

答案:相信任何人都懂: 只有花生米有用 , 因為如果沒有花生米,只有電擊

老鼠可以跑到任何地方去!! 但是為了花生米或大米,老鼠還是會跑來!