[世界公民運動]李東昇的新家

[李東昇的意見]面對這樣的現狀:

碩士產出數量是十年前的三倍，博士是十年前的兩倍

高學歷的人力供給過剩，量變造成質變，以及產業供給失衡，

新聞傳播碩博士從熱門變成冷門(是因為媒體自我作賤)

我們該如何?

緊縮大學跟研究所名額嗎? 當然不是!

每天責怪政府無能,不能提升景氣嗎? 當然不是!

正確的作法是:

1.提升大學,研究所跟產業的整合,讓學生畢業後,跟真實產業現況結合

2.從小培育學生自行解決問題的能力,專案管理,行銷企劃,系統思考的能力

3.大幅減低勞健保企業分擔比率到5%以下!(以及個人自負額)

   財源來自大幅限縮公部門,將民意代表人數由現行7000人降低到700人!!!

4.全面減低加值型營業稅到2%

5.以提高創業成功率,減輕企業用人負擔

6.政府提供更多就業跟創業輔導課程

7.政府大幅補助中小企業同業協會媒合機制與平台

8.如此可以大幅提升勞動參與率(就業率 跟 創業率)

9.全面提升全球觀教育,提升語言能力,活絡國際貿易與國外就業能力

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中國時報 2007.10.12　
選對七大行業 碩士不失業
中廣新聞張雅惠


高學歷很可能是高失業率，不過，選對七大行業，碩博士照樣吃香喝辣！調查指出，非碩士不用的行業，包括產業研究、証券分析，財務工程、風險控管，人力資源、教育訓練，生物資訊醫學，科技研發，科技法務，以及外商公司的行銷企劃。

大學以上學歷的失業率，最近十年來呈現倍數成長，去年平均百分之四點三六，第一次和高中職的失業率相當；去年七月到今年七月，十三個月當中，就有八個月，大學以上的失業率，高於高中職的失業率。

Career就業情報調查，台灣高學歷化最顯著的產業，首推科技、金融、以及儲備幹部；碩士學歷幾乎是雇用門檻的七大職位是：產業研究人員、証券分析師，財務工程、風險控管人員，人力資源規劃、教育訓練人員，生物資訊、生物醫學人員，科技研發工程師，科技法務、智慧財產人員、專利工程師，外商行銷企劃、以及科技公司國際業務。

就業情報調查，國內大學過度擴張，碩士產出數量是十年前的三倍，博士是十年前的兩倍，高學歷的人力供給過剩，量變造成質變，以及產業供給失衡，新聞傳播碩博士從熱門變成冷門，以及高學歷者自視甚高，都是造成高學歷喪失就業競爭優勢的原因。

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•太晚就業,太早退休!勞動力參與率之趨勢分析 勞動參與率探討 part 4
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