今天,台北市教育局審議教師不續聘評議小組第38次會議,並未核准中山國中教師蕭曉玲的解聘案,而是決議成立「六人調查小組」,在兩週內到校調查,對這個會議決議,本會意見如下:

    一、本會肯定台北市教育局審議小組會議並未核准中山國中蕭曉玲解聘案。比起蠻橫的時代,組織調查小組再行調查,畢竟是比較文明的辦法。然而為了調查一件羅織罪名,子虛烏有的案子,組起六人調查小組,煞有介事進行訪查,本會不得不感到荒謬。至頭至尾,中山國中拿不出具體實證,便羅織罪名,要人自證無罪,甚至為了至蕭老師於絕地,還不斷變更罪名,以掩蓋羅織事證的漏洞馬腳,完全是蠻荒時代的作法。而調查小組要去調查此起羅織案,尋找子虛烏有的證據,豈不是一場荒謬的辛苦。然,組成調查小組的決議,仍比蠻橫解聘文明得多。。

    二、本會對於『一再調查』對當事人的凌遲深感憤怒。自始至終,就沒有實證,但不斷約談調查,完全就是對當事人漫長的凌遲。當事人仍堅持的是非真理,不肯屈服,但這個凌遲的過程,可是讓其他教師見識了,也明白了對『一綱一本』『測驗卷』表達意見看法的下場,成了寒蟬。比起過去將發表不同意見的人逕送綠島的威權時代,這樣的『一再調查』還是一個進步,但對於這種凌遲,本會仍表憤怒。

    三、評議小組決議後,並未在第一時間通知蕭老師會議結果,當事人蕭老師只能透過媒體得知,這種不尊重人的作法,枉費了評議小組會議的設計,第一時間不通知當事人,那要通知誰呢?評議小組會議的疏忽,應予譴責。評議小組會議應當要能更尊重人,也就更能抵擋各種壓力。

    四、我們要求調查小組應該秉持公平良善的態度,在最短的時間內調查完畢,還蕭曉玲老師清白。

 

新聞聯絡人:人本教育基金會執行秘書 曾守一0939-064717

===============

[李東昇的補充說明]這是 人本基金會的新聞稿,來文照登

不代表本人立場

===============

[李東昇的意見]對於台北市教育局審議教師不續聘評議小組第38次會議,並未核准中山國中教師蕭曉玲的解聘案

個人認為,應予肯定!

至少沒有屈從上意,任意判決!

至少還願意進行調查(兩週內)

我以為,這個決定,算是公允!

 

但是,重點在於: 為何沒有責成 中山國中 提出具體書面證據,且公開!

這一部份,真的令人不解!!!

法律之前,證據說話!

沒有證據,豈能入人於罪!

要判刑,也要把罪證公開出來吧!

連這點基本的要求,都做不到嗎?!

期待這六位委員,能秉持良知良能,公平公正公開的審判

為禱!


===================

請參看:

全力聲援蕭曉玲老師!!!譴責中山國中及台北市政府白色恐怖,秋後算帳! 
蕭曉玲老師給輔導小組的公開信(全文轉載 from 蕭曉玲老師本人) 
有關台北市丁文玲督學到校調查之說明 from 蕭曉玲老師 

人本教育基金會聲明稿-對蕭曉玲老師遭解聘聲明(人本基金會追蹤全國不適任老師處理現況)
我所認識的蕭曉玲老師 from 人本/蕭逸民
蕭曉玲老師答辯錄音逐字稿記錄(中山國中教評會)
全力聲援蕭曉玲老師!!!一綱一本槓郝 國中老師突被解聘!

============================

附件: 全教會轉述新聞稿

====================

中國時報 2008.02.12 
教師遭解聘? 北市教局:調查報告兩週完成
中央社

     台北市教育局今天審議中山國中教師蕭曉玲遭解聘案。全國教師會下午轉述會議討論結果指出,北市教育局將邀集中教科、督學室、北市教師會、律師及家長聯合會等六名代表,在兩週內完成調查報告,送交北市教育局評議小組討論。

     中山國中教師蕭曉玲一月二十二日遭學校教評會以「未遵守聘約規定,維護校譽;行為不檢有損師道」為由解聘,蕭曉玲質疑學校指控事證不足,並要求學校舉證說明解聘理由。

     北市教育局今天針對此案召開「審議教師不續任評議小組」會議。評議小組除邀請北市教育局副局長、主任秘書、教師會、家長會及人權促進會等各界代表與會,也邀請校方及當事人蕭曉玲到場陳述意見。

     全教會下午轉述會議討論結果表示,北市教育局將邀集中教科、督學室、北市教師會、律師及家長聯合會等六名代表在兩週內完成調查報告,並送交評議小組討論。


arrow
arrow
    全站熱搜
    創作者介紹
    創作者 alexandroslee 的頭像
    alexandroslee

    [世界公民運動]李東昇的新家

    alexandroslee 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()