[李東昇的意見]看看這是什麼態度?!
這是學校的人事主任?!
校長完全不制止?! 縱容主任對媒體使用暴力?!
教育局第一時間也不制止?!
郝龍斌要求校長公開道歉是因為公關?! 而非因為對錯?!
各位,你們還要繼續沉默,讓台北市政府暗中操縱中山國中的校長跟主任跟家長會
不斷進行白色恐怖跟肢體暴力,甚至煽動學生校門口示威,威脅罷課等
看看報導內容:
蕭曉玲質疑教育局火速召開審議會，年後上班第一天就開會，教育局副局長林騰蛟則表示，是因為有另案木柵國中年前就排隊待審，加上十五位評議委員必須有十位以上出席，時間不好敲，才會安排昨天一併審議。
對於外界質疑，校方先以教學不力舉報蕭曉玲為不適任教師，後又以「妨害校譽、言行不檢」為由提出解聘，過程充滿矛盾。
林騰蛟說明，不適任老師若是行為不檢，依法沒有輔導期，直接進入學校教評會處理，只有因教學不力而不適任才有所謂輔導期，蕭曉玲老師不是唯一未經輔導期就被學校解聘的老師。評議小組主席、教育局副局長林騰蛟表示，評議小組以共識決方式，決定由四位委員組成專案小組，前往中山國中訪談其他關係人，並檢視相關證據。
林騰蛟說明，在中山國中提出的多處事證內容有爭議之處，例如中山國中指控蕭曉玲老師恐嚇其他老師、要求學生不當修改教師日誌等，因會議中並未出示教師日誌，專案小組將前往學校查看，並訪談相關人士。而校方指稱蕭曉玲老師連續八週播放相同錄影帶，這部分也要訪談學生查證實情。
大家自己看就知道了!!!
蕭曉玲老師不是唯一未經輔導期就被學校解聘的老師
而且是創下台北市教育局跟學校最有效率最快速解聘老師的紀錄
就是因為 蕭老師就一綱一本到法院告上郝龍斌市長,不是嗎?!
請參看我一系列的文章:
•強烈譴責中山國中家長會動員學生集結趕教師 蕭曉玲指帶壞小孩
• 全力聲援蕭曉玲老師!!!譴責中山國中及台北市政府白色恐怖,秋後算帳!
• 蕭曉玲老師給輔導小組的公開信(全文轉載 from 蕭曉玲老師本人)
• 有關台北市丁文玲督學到校調查之說明 from 蕭曉玲老師
•人本教育基金會聲明稿－對蕭曉玲老師遭解聘聲明(人本基金會追蹤全國不適任老師處理現況)
•我所認識的蕭曉玲老師 from 人本/蕭逸民
•蕭曉玲老師答辯錄音逐字稿記錄(中山國中教評會)
•全力聲援蕭曉玲老師!!!一綱一本槓郝 國中老師突被解聘!
•人本基金會新聞稿( 針對 蕭曉玲解聘案評議小組第38次會議 之四點意見)
•教師遭解聘？ 北市教局:調查報告兩週完成
呼籲發動網路串聯 聲援蕭曉玲老師!!!
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人事主任衝撞記者 郝龍斌要求校長公開道歉
〔記者陳璟民台北報導〕台北市教育局日前審議中山國中教師蕭曉玲解聘案，卻爆發該校人事主任在場外衝撞本報記者、扯搶攝影器材的事件，市府發言人羊曉東昨在市政記者會表示，市長郝龍斌在市政會議以嚴肅口吻，要求相關單位視為危機來善後，校長須公開道歉，主任應受適當懲處，不能處理不當，而使解聘案模糊焦點。
台北市教育局副局長林騰蛟昨天表示，針對中山國中人事主任金業輝衝撞自由時報攝影記者一事，教育局昨已將中山國中校長曾美蕙口頭申誡，並要求曾美蕙在適當時機必須公開說明及道歉；至於人事主任金業輝，則由市府人事處簽辦處申誡一次。
羊曉東轉述，郝龍斌說，人事主任衝撞記者的行為，不能當作單一個案或個別局處的事件，教育局、人事處等應妥為處理，否則將造成外界不必要聯想，以為市府（處理解聘案）心虛，該事件不能只是安撫或道歉了事，校長須公開道歉，主任應受適當懲處，老師適任及解聘與否的評議過程也應公開，讓外界一清二楚。
羊曉東表示，校方處理解聘案的作法，獲多數老師與家長的理解，但可能與媒體互動經驗不足而造成記者的不便，市府對此表達歉意，希望獲得諒解。
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北市中山國中蕭曉玲解聘案 教局要實地查證
台北市中山國中教師蕭曉玲（左）昨天在律師陪同下，出席教育局召開的教師不續任評議小組會議。（記者林正堃攝）
〔記者林曉雲台北報導〕備受關注的中山國中老師蕭曉玲被解聘案，台北市教育局昨天召開「教師不續任評議小組」審議，經過三個多小時後，決定由審議委員組成專案小組，在兩週到三週內赴中山國中進行實地訪談，再提交評議小組開會審議。
針對老師不適任的審議案，這是首次組成專案小組赴學校實地查證，但對校長不適任案已有前例。
蕭質疑教局刻意快速處理
蕭曉玲質疑教育局火速召開審議會，年後上班第一天就開會，教育局副局長林騰蛟則表示，是因為有另案木柵國中年前就排隊待審，加上十五位評議委員必須有十位以上出席，時間不好敲，才會安排昨天一併審議。
對於外界質疑，校方先以教學不力舉報蕭曉玲為不適任教師，後又以「妨害校譽、言行不檢」為由提出解聘，過程充滿矛盾。
林騰蛟說明，不適任老師若是行為不檢，依法沒有輔導期，直接進入學校教評會處理，只有因教學不力而不適任才有所謂輔導期，蕭曉玲老師不是唯一未經輔導期就被學校解聘的老師。評議小組主席、教育局副局長林騰蛟表示，評議小組以共識決方式，決定由四位委員組成專案小組，前往中山國中訪談其他關係人，並檢視相關證據。
林騰蛟說明，在中山國中提出的多處事證內容有爭議之處，例如中山國中指控蕭曉玲老師恐嚇其他老師、要求學生不當修改教師日誌等，因會議中並未出示教師日誌，專案小組將前往學校查看，並訪談相關人士。而校方指稱蕭曉玲老師連續八週播放相同錄影帶，這部分也要訪談學生查證實情。
對於蕭曉玲指稱她被解聘與反對一綱一本有關，林騰蛟昨天澄清，教育局從未針對蕭曉玲狀告市府推動一綱一本，對中山國中作過任何指示，校方是依法律及事實作出決定。
昨天共有十一位評議委員出席，先由中山國中校長曾美蕙說明及回答委員詢問，接著再由蕭曉玲回答。會後曾美蕙拒絕接受訪問，中山國中人事室主任金葉輝衝撞媒體攝影記者，並企圖搶奪相機，經教育局官員出面制止，事態未擴大。郝市府發言人、觀光傳播局局長羊曉東昨晚表示，媒體採訪權本應予尊重，教育局會作適當處置，今天將先口頭告誡中山國中校長曾美蕙及人事室主任金葉輝。
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城市札記譴責暴力
林曉雲
中山國中老師蕭曉玲被解聘案，目前已進入審議階段，暫且不論案子具體內容，究竟是老師有理或校方有理，但昨天教育局召開不適任老師評議會議後，竟然發生中山國中人事室主任葉金輝衝撞本報攝影記者，並一度欲搶下攝影記者的照相機，企圖阻擋記者拍照的事件，教育官員如此暴力作為，相對於教育局長吳清基今年的施政重點「品格教育年」，實在是一大諷刺，市府應追究此一暴力行為。
媒體不是太上皇，但教育局針對備受爭議的解聘蕭曉玲案召開審議會，媒體自有採訪和報導的責任，評議會是秘密會議，記者非常尊重，守在會場外，甚至當工作人員表達希望公開場所的走廊「淨空」，雖然不能理解人來人往的走廊如何能夠淨空，但各家記者仍予尊重，在較遠處守候。
會議結束才採訪相關當事人，中山國中校長曾美蕙拒絕接受訪問，不回答記者們詢問的相關問題，記者也予尊重，攝影記者在會場外拍攝參與會議相關人士的相片，真實展現會議情形，是職責所在，當事人可以表明不接受採訪，但不能採用暴力對待，特別是相機為攝影記者的第二生命，此情景發生在教育官員身上，學生是否都可以有樣學樣，粗魯對待師長及朋友。
況且會議是教育局召開，會場也在市政府內，市府人員用暴力對待媒體記者，且是學校主管，如此身教，如何能在學校裡面對莘莘學子，部屬如此暴力作為，身為直屬長官的中山國中校長曾美蕙在旁卻只是一味地躲避媒體，還放任部下衝撞媒體。
教育局官員目睹此失控行為，在幾番拉扯下，終於有教育局官員上前制止，並把中山國中人事室主任拉離現場，教育局副局長林騰蛟及主秘唐德智也認為不妥，當場向本報攝影記者道歉，但道歉已足夠扭正此暴力行為了嗎？
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